La Cámara de Diputados avanza en un protocolo contra violencia laboral y de género

24/09/2025

Se realizó la segunda reunión de la Comisión Especial para la prevención e intervención en casos de violencia laboral y de género. El objetivo es establecer procedimientos para manejar denuncias y prevenirlas a través de un abordaje proactivo que fomente un buen clima laboral.

De la Redacción de Página Judicial

 

La Cámara de Diputados de Entre Ríos continúa trabajando en la elaboración de un protocolo de intervención en casos de violencia laboral y de género en el ámbito legislativo, tomando legislación comparada y aportes de otras áreas del Estado.

Para ello se ha conformado una comisión especial, presidida por la diputada Susana Pérez (Juntos por Entre Ríos) e integrada por representantes de todos los espacios políticos, que tendrá un plazo de tres meses para presentar un informe preliminar en base a los aportes que vayan realizando distintas organizaciones e instituciones públicas y universitarias.

En esta ocasión, participaron del encuentro los invitados especiales Luciana Basso, doctora en Estudios de Género, docente e investigadora de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER); y Ariel Villanueva, abogado y militante de derechos humanos, quienes aportaron su experiencia y conocimiento para la creación de un protocolo similar a los existentes en otras instituciones como la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader), la Municipalidad de Paraná, el Poder Judicial o la Cámara de Senadores.

Tras la reunión, la diputada Pérez explicó que “se considera la incorporación de nuevas legislaciones sobre violencia laboral sugeridas por los expertos, que no están contempladas en el protocolo del Senado” y agregó que “la comisión está trabajando activamente para crear una herramienta fundamental en la protección a los trabajadores de la Cámara de Diputados, priorizando la prevención y la colaboración interinstitucional”.

La comisión funcionará por seis meses y su objetivo es “desarrollar un protocolo similar a los ya existentes en otras instituciones, con el fin de establecer procedimientos claros para manejar denuncias y prevenirlas, a través de un abordaje proactivo que fomente un buen clima laboral. Se busca prevenir la violencia no solo contra las mujeres, sino también contra otros grupos vulnerables como adultos mayores, niños y migrantes” detalló la legisladora.