El Gobierno también reconoció la aplicabilidad del convenio de prensa
01/08/2013
De la Redacción de Página Judicial Ni siquiera un fallo judicial ha logrado reparar un viejo reclamo de los trabajadores de prensa por la aplicación en la provincia de Convenio Colectivo de Trabajo Número 541/08. Y ahora es el propio Gobierno provincial, a través del Ministerio de Trabajo y la Fiscalía de Estado, el que
De la Redacción de Página Judicial
Ni siquiera un fallo judicial ha logrado reparar un viejo reclamo de los trabajadores de prensa por la aplicación en la provincia de Convenio Colectivo de Trabajo Número 541/08. Y ahora es el propio Gobierno provincial, a través del Ministerio de Trabajo y la Fiscalía de Estado, el que admite la validez de la convención en Entre Ríos.
El guiño a los trabajadores de prensa de la provincia (periodistas, reporteros gráficos y administrativos) lo dio el Decreto Número 1.688/MT, publicado el 30 de julio pasado en el Boletín Oficial, donde se desestimó un reclamo presentado por la firma Instante SRL, editora de la agencia APF (ver adjunto).
El Ministerio de Trabajo de la provincia ratificó “la plena aplicabilidad en el territorio de Entre Ríos del Convenio Colectivo de Trabajo N° 541/08”, como antes lo había hecho su antecesora Secretaría de Trabajo. Más aún, la cartera laboral aclara que “el Estado Provincial carece de competencia para resolver sobre la aplicabilidad o no de un convenio colectivo de trabajo” y limita su ámbito de actuación al “control del cumplimiento de las convenciones colectivas por parte de los empleadores”.
El CCT 541/08 establece condiciones laborales y una escala salarial para las diferentes categorías que se actualiza en el marco de las paritarias. Fue firmado por la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (Adira) y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren), y homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Sin embargo, los medios entrerrianos se niegan a reconocerlo, dejando a los trabajadores fuera la legalidad y de las discusiones laborales y salariales, a pesar del fallo favorable del Superior Tribunal de Justicia (STJ).
Idas y venidas
Ya en noviembre de 2010 la Secretaría de Trabajo emitió un dictamen-nota ratificando la validez del CCT 541/08 en la provincia, lo que motivó el primer recurso de apelación jerárquica por parte de la empresa, que fue rechazado en octubre de 2011 y derivó en la interposición de un recurso de revocatoria.
El Gobierno, a través del Departamento de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo, respondió que se debía “rechazar el recurso de revocatoria incoado, atento a que la nota solo constituye una comunicación de la autoridad nacional”, es decir, le dice a la empresa editora de APF que es el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación el que ratifica la vigencia del CCT 541/08 en Entre Ríos y que los organismos provinciales “carecen de competencia para su revocación”.
Del mismo modo, la Fiscalía de Estado de la provincia ratificó la vigencia del CCT 541/08 y por eso sugirió al Poder Ejecutivo “que se rechace el recurso de revocatoria interpuesto confirmándose el resolutorio atacado”. Y así se hizo en el decreto firmado por el gobernador Sergio Urribarri y el ministro Guillermo Smaldone.